什么是三体系认证？公司是怎么做三体系认证的？有哪些步骤和规定？
一、什么是三体系认证？
三体系认证又称三标准体系认证或三标准整合，包括ISO9000质量认证体系、ISO14000环境管理体系和ISO45001职业健康安全体系管理。第三，制度要以国家相关政策法规和产品执行标准为依据，如产品质量法、规范法、计量法等。系统应根据组织架构的建立、岗位的设置、岗位职责的划分、岗位规章制度的制定和步骤，从员工、工作场所、机械设备、经营产品品种、环境危害等方面进行合理的运行和监督，从而超越员工安全、质量承诺、生态环境保护、消费者满意、公司效益的宏观管理模式。
申请三体系认证必须满足以下基本标准:
1.具有独立主体资格或由独立法定代表人授权的机构；
2.根据所申请的管理体系规范的规定，建立文件化的体系管理；
3.按文件化的管理体系运行，在验证和批准前，按文件规定进行管理评审和内部质量管理体系审批。
二、公司三体系认证的现实意义:
(一)三大体系规范是公司现代化管理的关键标志。
1.使公司管理走向法制化的有效途径:系统管理建立后，系统软件和标准系统化文件成为公司。从上到下每个人都遵循的内部政策和规定，使得公司管理层走向法律和纪律。
2.启动全员参与管理方法的好办法:将高层管理的核心思想、理念和总体目标转变为全体员工的主动性，使管理方法单位的工作得到各相关部门的积极应用和配合。
3.使公司建立一个合理的积极完善自我，不断完善自我的体系。根据体系管理独特的平时检测和精确测量，今年的审批和管理评审，公司可以积极及时地处理管理方法中的不足，保持体系的持续改进。
(二)向群众展示公司整体形象和企业社会责任的证明和媒体。
1.质量认证体系:展示公司确保稳定的服务水平和追求“零缺陷”的总体目标，向客户呈现完美的品牌形象。
2.环境管理体系:表明公司将节约能源，甚至零污染，在项目实施的全过程中追求零排放的总体目标，为社会发展承担责任和义务。
3.职业健康体系管理:表明公司在加工过程中保证零事故风险，减少员工职业病，追求完美“零安全事故”的总体目标，应履行员工承担的对企业的义务。
(三)具有直接或间接的经济效益和社会经济效益
公司实施三体系认证，既要有必要的资金投入，又要获得丰厚的收益，既有利于社会发展的社会效益和经济效益，又能造成实实在在的经济效益。
1.质量认证体系:可以稳定服务水平，降低客户投诉率，提升公司信誉，有助于拓展销售市场。
2.环境管理体系:节约资源，降低成本；不断减少排污，降低排污成本，增强竞争力，为保护生态环境做出贡献。
3.职业健康安全认证体系:减少责任事故，避免减少职业伤害，提高工人标准，减少公司损失，调动员工主动性；为维护社会发展做出贡献。
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