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为什么企业要办理ISO认证

发布时间:2021-10-18 来源: 英格尔集团 点击:140
   三体系认证包括ISO9001、ISO14001、ISO45001等三种情况体系认证。ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准,是目前全球环境管理全面、系统的国际化标准,适用于各种类型、规模的组织与机构。ISO45001是国际标准化组织(ISO)制定的职业卫生安全管理体系标准。

  01.介绍制度。

  三系统认证包括ISO9001、ISO14001、ISO45001等三体系认证。

  ISO9001认证。

  ISO9001:2015是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。它吸收了国际上先进的质量管理理念,采用了PDCA循环质量哲学思想,对产品和服务的供求双方都有很强的实践性和指导性。标准制应用于各行业,全球已有几十万家企业、政府、服务机构和其他各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。ISO9000认证已成为组织进入市场、赢得客户信任的基本条件。

  ISO14001认证。

  ISO14001:2015是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准,是目前全球环境管理全面、系统的国际化标准,适用于各种类型、规模的组织。通过ISO14001标准的实施,可以实现节约能源、优化成本、改善企业形象、增强竞争力等优势体现。取得ISO14000认证已成为企业突破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证,逐步成为企业进行生产、经营和贸易往来的必要条件之一。

  ISO45001认证。

  其中ISO45001是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准,为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指导,提高职业安全管理水平,形成一套自我监督、自我发现、自我完善的机制,从而提高职工的身心健康和安全卫生技能,大幅度降低成本投入,提高工作效率,树立社会良好的品质、信誉和形象。

  02.ISO9001认证对企业有利。

  1.强调以顾客为中心的理念,明确公司通过各种手段获得和了解顾客的要求、确定顾客要求、通过系统运作的各个过程来满足顾客的要求、甚至超越顾客的要求,以及通过顾客满意的衡量获得顾客满意的程序,以不断提高公司在顾客心中的地位,增强顾客的信心;

  2.明确要求公司最高管理层直接参与质量管理体系活动,从公司一级制定质量方针和各级别质量目标;最高管理层及时获得质量目标的结果,以便判断质量管理体系运行的绩效;直接参与定期管理评审,掌握整个质量体系的整体状况,并及时对体系不足采取措施,确保资源充足;

  3.明确人员在教育、培训、技能和经验等方面的职责权限和相互关系,明确各类人员的能力要求,确保其胜任能力,并通过全员参与质量体系的建立、运行和维护活动,以保证各环节的顺利运作;

  4.对可能产生不合格产品的各个环节进行明确控制,对产生的不合格产品进行隔离、处置,并通过制度化的资料分析,寻找不合格产品产生的根源,通过纠正或预防措施,防止不合格的发生或再发生,从而使公司的不良质量成本不断降低,并通过其他不断改进的活动,不断提高质量管理体系的有效性和效率,从而实现企业成本不断降低,利润不断增加;

  5.通过单一的第三方注册审核代替累赘的第二方工厂审查,第三方专业审核可更深层次地发现公司存在的问题,通过定期的监督审核,督促公司的人员按照公司规定的质量管理体系规范开展工作;

  6.获得质量体系认证是获得客户配套资格、进入国际市场的敲门砖,也是当前企业实施供应链管理的重要依据。

为什么企业要办理ISO认证

  03.ISO14001认证对企业有利。

  1.满足政府获得国际贸易"绿色通行证"的法律要求

  2.提高企业竞争力,扩大市场占有率。

  3.树立良好的企业形象。

  4.改善产品性能和生产"绿色产品"

  5.改革工艺设备,优化成本,节约能源。

  6.防止污染、保护环境。

  7.避免环境问题造成的经济损失。

  8.提高员工的环保素质。

  9.改进企业内部管理,降低管理费用。

  10.降低环境风险,实现企业永续经营。

  04.获得ISO45001认证的好处。

  1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指导;

  2.安全技术系统的可靠性和人的可靠性不足以完全避免事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层次原因,即系统化、预防为主、全员、全过程、全方位安全管理;

  3.推进职业卫生安全法规和制度的实施;

  4.使组织职业卫生安全管理转变为主动自愿行为,提高职业卫生安全管理水平,形成自我监督、自我发现、自我完善的机制;

  5.进一步推动与国际接轨,在入世后消除贸易壁垒和绿色壁垒;

  6.促进全民安全意识的提高;

  7.改善操作条件,提高工人的身心健康和安全卫生技能,大大减少成本投入,提高工作效率,产生直接和间接经济效益;

  8.提高人力资源质量。按照人力资本理论,人的工作效率与工作环境安全卫生密不可分,其良好状况可以大大提高生产力,增强企业的凝聚力和发展动力;

  9.在社会上树立良好的品质、信誉和形象。由于优秀的现代企业除了具有经济实力和技术能力外,还应保持一种强烈的社会关注和责任感,优良的环保绩效,确保员工的安全和健康。

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